בחשבונאות, דיבידנד מתייחס לחלוקת רווחים בתאגיד לבעלי המניות שלו. זוהי דרך של חברה לחלוק את הצלחתה הפיננסית עם המשקיעים שלה, שהם הבעלים של החברה באמצעות בעלותם על מניותיה.
להלן כמה נקודות מפתח שכדאי להבין על דיבידנדים:
1. חלוקת רווחים: דיבידנדים משולמים בדרך כלל מתוך הרווחים העודפים של החברה. אלו מייצגים את הרווחים המצטברים שהחברה הרוויחה לאורך זמן. לפני תשלום דיבידנדים, דירקטוריון החברה יעריך את הביצועים הפיננסיים, תזרים המזומנים וגורמים אחרים כדי לקבוע כמה הוא יכול להרשות לעצמו לחלק לבעלי המניות.
2. סוגי דיבידנדים: ישנם שני סוגים עיקריים של דיבידנדים:
א. דיבידנדים במזומן: זוהי הצורה הנפוצה ביותר של דיבידנד. בעלי המניות מקבלים תשלום במזומן(כלומר תשלום מיידי) עבור כל מניה שבבעלותם. לדוגמה, אם חברה מצהירה על דיבידנד של ₪0.5 (ערך נקוב) במזומן למניה ואתה מחזיק ב-100 מניות, תקבל 50₪.
ב. דיבידנדים במניות: במקום מזומן, בעלי המניות מקבלים מניות נוספות. לדוגמה, אם חברה מנפיקה דיבידנד של 5% במניות, תקבל 5 מניות נוספות על כל 100 מניות שכבר בבעלותך.
3. מועד ההכרזה: זהו התאריך בו דירקטוריון חברה מודיע ומאשר באופן רשמי את תשלום הדיבידנד. תאריך ההכרזה מציין גם את סכום הדיבידנד ואת תאריך הרישום שלו.
4. תאריך רישום: זהו התאריך שבו החברה קובעת מי הם בעלי המניות הזכאים. כדי לקבל דיבידנד, עליך להיות בעל מניות רשום בתאריך זה.
5. מועד תשלום: זהו התאריך בו החברה מחלקת בפועל את הדיבידנד לבעלי המניות הזכאים. בדרך כלל זה מספר שבועות לאחר תאריך ההצהרה.
6. תשואת דיבידנד: תשואת הדיבידנד היא יחס פיננסי המבטא את תשלום הדיבידנד השנתי כאחוז ממחיר המניה של החברה. זה עוזר למשקיעים להעריך את פוטנציאל ההכנסה של מניה.
7. מיסוי: הטיפול המס בדיבידנדים יכול להשתנות לפי מדינה ונסיבות אינדיבידואליות. במדינות מסוימות, הכנסה מדיבידנד עשויה להיות כפופה לשיעורי מס מיוחדים, בעוד שבאחרות היא עשויה להיחשב כהכנסה רגילה. בעלי המניות צריכים להיות מודעים לחובות המס שלהם לגבי הכנסה מדיבידנד. בישראל, שיעור המס על הדיבידנד ליחיד שאינו בעל מניות מהותי עומד על 25% ואילו שיעור המס לדיבידנד שחל על בעל מניות מהותי(כזה המחזיק לפחות 10% משווי החברה) עומד על 30%.
8. השפעה על העודפים: תשלום דיבידנד מפחית את הרווחים העודפים של החברה, מה שיכול להשפיע על יכולתה לממן צמיחה והשקעות עתידיות. חברות שואפות לעתים קרובות להגיע לאיזון בין תגמול לבעלי המניות בדיבידנדים לבין שמירת מספיק רווחים ועודפים בכדי לתמוך בפעילות עתידית והתרחבות.
9. דרישות משפטיות ורגולטוריות: חברות כפופות לדרישות חוקיות ורגולטוריות בנוגע להכרזה ותשלום דיבידנדים. דרישות אלו עשויות להשתנות לפי תחום השיפוט וסוג הישות העסקית.
